ومن المتوقع أن يستمر إجمالي الحركة الجوية في النمو. ووفقاً للاتحاد الدولي للنقل الجوي (إياتا)، من المتوقع أن يتضاعف عدد المسافرين على الرحلات الجوية التجارية بحلول عام 2030. وسيخلق هذا طلبًا هائلاً على المهنيين ذوي المهارات والمعرفة اللازمة، بما في ذلك الطيارين والمضيفات والموظفين الفنيين. واليوم، أصبح عدد أفراد الطيران في سوق العمل لا يلبي احتياجات الصناعة، مما يفتح آفاقا جديدة لأولئك الذين يرغبون في بناء مهنة في مجال الطيران. على وجه الخصوص، أصبح توظيف موظفي الطيران بالفعل موضوع مناقشة نشطة، حيث تعاني العديد من شركات الطيران من نقص الموظفين المؤهلين.

مهنة الطيار: الطريق إلى النجاح

مهنة الطيران غالبًا ما يبدأ باختيار مهنة الطيار. يتطلب هذا المسار جهدًا كبيرًا وتدريبًا طويل الأمد وتكاليف مالية. ومع ذلك، وعلى الرغم من الصعوبات، فإن هذا يعد من أكثر المجالات الواعدة. تبحث معظم شركات الطيران عن محترفين شباب وحيويين ومستعدين للتعلم المستمر. تريد الشركات الحديثة أن ترى في صفوفها ليس فقط أولئك الذين لديهم خبرة بالفعل، ولكن أيضًا الوافدين الجدد الذين يمكن تدريبهم وفقًا لمعاييرها. وبالتالي، فإن المتخصصين الشباب لديهم الفرصة للوصول إلى "المستوى الأول" لمهنتهم المفضلة. التدريب في مدارس الطيران، مثل مدارس الطيران والجامعات، لا يشمل في كثير من الأحيان ساعات الطيران فحسب، بل يشمل أيضًا التدريب النظري ودراسة هيكل الطائرات والقدرة على العمل ضمن فريق.

توظيف أفراد الطيران: الآفاق والظروف

توظيف أفراد الطيران يعتمد إلى حد كبير على الاقتصاد وحالة صناعة الطيران. ولذلك، من المهم مراقبة الاتجاهات والتغيرات التي قد تؤثر على الطلب على الطيارين وغيرهم من المتخصصين. اليوم، هناك عدة طرق رئيسية للعثور على عمل للطيارين:

• شركات الطيران التجارية. يبدأ العديد من الطيارين الطموحين حياتهم المهنية بالعمل لدى شركات الطيران الإقليمية الصغيرة. وهذا يمنحهم الخبرة التي يمكنهم استخدامها بعد ذلك للانتقال إلى الشركات الأكبر.
• شركات الطيران المستأجرة والمؤسسات التعليمية. يختار بعض الطيارين مهنة الطيران المستأجر ويقومون أيضًا بتدريب المتخصصين المستقبليين في مدارس الطيران. يمكن أن تكون هذه الوظيفة أقل إرهاقًا وتعني أيضًا المزيد من وقت الفراغ.
• القوات العسكرية. يمكن أن تكون الخدمة العسكرية مسارًا وظيفيًا آخر. يبدأ العديد من الطيارين حياتهم المهنية في الجيش، حيث يكتسبون المهارات والخبرة اللازمة، ثم ينتقلون بعد ذلك إلى الطيران المدني.

وظائف مضيفات الطيران

بصرف النظر عن الطيارين، تتضمن مهنة الطيران أيضًا العديد من الفرص للمضيفات. لا تتطلب هذه المهنة القدرة على العمل مع الأشخاص فحسب، بل تتطلب أيضًا مستوى عالٍ من خدمة العملاء وحل المشكلات في المواقف العصيبة ومعرفة ميزات السلامة على متن الطائرة. مع نمو حركة الركاب، هناك حاجة لمزيد من المضيفات. تعمل العديد من شركات الطيران بنشاط على تطوير برامج لتوظيف وتدريب موظفين جدد. أصبح امتلاك المهارات اللغوية، وخاصة اللغة الإنجليزية، مطلبًا إلزاميًا، حيث أن العمل في النقل الجوي الدولي يتطلب التفاهم المتبادل مع الركاب من مختلف البلدان.

يمكن أن تكون مهنة الطيران متنوعة للغاية. ويشمل مجموعة متنوعة من الأدوار وفرص التطوير. جانب مهم هو فرصة النمو المهني. فبعد عدة سنوات من العمل كطيار، على سبيل المثال، يمكنك أن تصعد السلم الوظيفي لتصبح قائد طائرات، ومن ثم إلى مدرب أو حتى مدير طيران. ومن الجدير بالذكر أيضًا أن كل مجال من المجالات يتطلب التدريب والتحسين الذاتي المستمر: بالإضافة إلى المعرفة والمهارات الأساسية، يجب على الطيار أو المضيفة أن يأخذ دورات تدريبية متقدمة باستمرار، ويتعلم التقنيات الجديدة ومعايير السلامة.