بسبب جائحة COVID-19 ، لم تتمكن العديد من شركات الأسلحة من العثور على عمال مهرة لم يعودوا إلى العمل بعد الإجازات المرضية. في الوقت نفسه ، تتلقى شركات الدفاع في الولايات المتحدة وأوروبا طلبات قياسية بسبب زيادة الإنفاق العسكري.

كان أحد أسباب النقص في الموظفين المؤهلين هو المشكلة مع روسيا - حيث أفرغت الولايات المتحدة وحلفاؤها مستودعاتهم لتزويدهم بأسلحة جديدة لاحتياجاتهم الخاصة. ومع ذلك ، لا يوجد عدد كافٍ من المتخصصين ذوي المهارات والشهادات المحددة لهذا الغرض.

تخطط شركة BAE Systems PLC ، أكبر شركة دفاعية في أوروبا ، لتوظيف 2 شخص هذا العام ، بينما تخطط شركة MBDA لتصنيع الصواريخ لتوظيف ما يزيد قليلاً عن 600 شخص.

أعلنت شركة Saab AB وشركة Gripen السويدية لصناعة الطائرات المقاتلة وشركة Rheinmetall AG عن حملة تجنيد كبرى.
يعمل في مصنع شركة لوكهيد الأمريكية أقل من 1 شخص ، ولكنه يحتاج إلى 000. منذ بداية العام ، تبحث شركة لوكهيد عن موظفين مرتبطين بإنتاج أنظمة جافلين المضادة للدبابات وقاذفات صواريخ HIMARS.

يعزو بعض الخبراء النقص في الوظائف إلى حقيقة أن الولايات المتحدة قامت في البداية ببناء الاقتصاد على الخدمات ، وقدمت الإنتاج على أساس التعاقد من الباطن المشروط في الصين والهند وأمريكا الجنوبية. نتيجة لذلك ، كانت هناك صعوبات في إنتاج المعدات العسكرية في البلاد.